今までの流れ
| 年月日/出来事 | 参考 |
| 05/6/12 東京個別指導学院の労働基準法違反を正すため717誕生。 | |
| 05/6/14 813さん（２コマ目）が労働基準監督署に行く。 | アドバイスされた内容は不明 |
| 05/6/15 労働基準監督署で話を聞く内容を決める。 「給与が発生しない終礼（始礼）」 「無給に等しいカリキュラム・月報制作」 「掃除を含む雑務」 「時間外労働割増賃金について」 |
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| 05/6/15 給与に関するアンケートを実施（アンケート結果） | |
| 05/6/15 就業規則が各教室によって違う（H10年月版orH11年版） | |
| 05/6/16 717が中央区労働基準監督署に行く。 | 違法だと確信する |
| 05/6/21 717が自教室の管轄の労働基準監督署に行く | 証拠が足りず… |
| 05/6/28 717が人事部に電話する。 | |
| 05/7/4 取締役会で就業規則が改訂される | 割増手当の支給 |
| 05/7/14 人事部より各教室に改定についての案内が出される | 5月分から支払う |
| 05/7/25 人事部より各教室に改定に伴う手続きの案内が出される | かなり怪しい |
| 8月に入り、717はこの件に関してサボる。（恋愛の傷を癒す） | 夜の新宿・渋谷を彷徨う |
| 05/8/17 717がスレに復帰。この段階では自教室に就業規則は届いていない | 改定は7月4日なのにね |
| 05/9/9 人事部に電話する。電話のお相手はMさん。 | 「社外秘です」で終わり |
| 05/9/12 人事部Sと電話。9月14日に本部で会う約束をする。 | |
| 05/9/14 本部に行く。717の分だけ未払い分を請求。後日連絡が入るらしい。 | S「臨機応変さは無い」と発言。 |
| 05/9/14 中央労働基準監督署へ。今後どうすればいいかの相談。 | 署名を集める決意をする |